Coaching

Meine Arbeit als Coach für Ihr Unternehmen, ist ein lösungs-, zukunfts- und handlungsorientierter Arbeitsprozess mit Menschen, die als Führungskräfte Verantwortung in Ihrem Betrieb tragen. Mein Arbeitsansatz hat zum Ziel, die Managementkompetenz sowie Führungs-, Sozial- und persönliche Kompetenz meiner Klienten zu optimieren.

Die individuelle Förderung der Ressourcen meiner Klienten ist mein Arbeitsfeld. Konzentriert arbeitend mit diesen Ressourcen können wir die neu erkannten Fähigkeiten im beruflichen sowie im privaten Bereich einsetzen. Berufliche Erfahrungen und persönliches Erleben zu verbinden, stellt dabei einen Schwerpunkt meiner Arbeit dar. Ich stelle dazu meinem Klienten meine menschliche und professionelle Kompetenz zur Verfügung, um sie anzuregen, ihre Chancen und eventuell noch ungenutzten Ressourcen zu entdecken, mit ihrer Arbeitskraft zu verbinden und in konkrete Handlungsstrategien umzusetzen.

Mit dem Coaching unterstütze ich Menschen auch in Phasen des Umbruchs, der Krise und der Neuorientierung im beruflichen und privaten Kontext. In diesen Phasen begleite ich das persönliche Vorankommen sowie den individuellen Wachstumsprozess meiner Klienten.

Systemisches Coaching fördert die persönliche Entwicklung des Klienten und richtet sein Augenmerk zugleich auf das System, in das der Klient eingebunden ist. Dieser Prozess dient auch einer Optimierung der Fähigkeiten im Bereich von Personalentwicklung und Personalführung.

Im Coaching-Prozess geht es auch und manchmal auch vor allem um die private Lebenswelt des Menschen. Zeitmanagement, Bewältigung von Interessenskonflikte stehen hier im Fokus der gemeinsamen Arbeit mit Ihnen.

Während des Coachings behandeln wir unter anderem diese Themenbereiche:

• Beleuchtung Ihrer persönlichen Karriere und Lebensplanung
• Limit der persönlichen Arbeitskraft und wo ist Ihre optimale Arbeitszufriedenheit
• Umgang mit Konflikten
• Strategieentwicklung
• Kommunikation-Krisenkommunikation
• Mitarbeitermotivierung
• Zielsetzung